風俗店で働こうとする方々には、共通の関心や疑問があるようです。 ここでは、ご参考までに、OOGで働くことを希望される多くの方々から寄せられた声をご紹介したいと思います。

【Q１】この業界では、給与や待遇について、実際とは違う広告を出していることが多いようですが・・

当グループが提示している内容に、嘘・偽りは一切ありません。
給与・待遇については、面接時に、詳しくご説明させていただきますので、当方の説明を聞いた後、納得していただければ、当グループで働いていただくことになります。
もちろん、強要なども一切ございませんので、ご安心を。

【Q２】風俗業界は、暴力行為や強要が横行しているみたいで・・

実際のところ、暴力団関係者とのつながりはないにせよ（そういう関係の店も多いのですが）、陰湿で暴力的な『いじめ』が数多くあるというのは事実のようです。
しかし、当グループは、安心・安全・快適な職場環境を整えることを経営の指針とし、各地域所轄の警察との連携の下、『健全な経営』を前提として、日々努力を続けています。
スタッフが健やかに健全に、一社会人として成長していくことが、健全な経営の第一歩であると考えるからです。

【Q３】主な業務はどのようなことがあるのでしょうか？

基本的には、送迎ドライバー業務と受付業務に分かれます。
当グループでは、スタッフの希望に添いつつ、適材適所の人材配置を心がけていますが、場合によっては、変則的に、ドライバー業務担当者が受付を代行したり、逆に、受付業務担当者にドライバー業務を依頼することもあるかと思われます。
いずれにせよ、ノルマ・罰金など一切ありませんのでご安心ください。

【Q４】辞めさせてもらえないと聞きました

この業界で働く理由は、さまざまです。みなさん、何らかの目的があってこの仕事に就くのでしょうし、当然のことながら、目的を達成したときが、この仕事を辞めるときです。
当グループは、個々のスタッフの目的達成を最大限サポートすることはあっても、無理に引きとめたりすることは決してありません。

【Q５】一般社員や幹部候補社員への登用があると聞きましたが

当グループでは、アルバイトから一般社員・幹部候補社員への登用の門戸を開いています。あなたの希望次第で、よりしっかりした将来設計ができるよう、万全のサポートで、あなたをバックアップします。もちろん、アルバイトのままでも構いません。

【Q６】独立支援制度とは何ですか？

OOGは、スタッフに対し、将来設計を踏まえた安心・安全・快適な職場環境を提供することをグループ経営の指針に掲げています。そしてこの指針にしたがって、独立を目指すスタッフには、主としてFCシステムにより、物心両面から、その独立をサポートする制度を設けています。